企业遇到拆迁时,有可能面临一段时间的停产停业后再择新的地方重新经营,也有可能就会面临着因拆迁导致的倒闭。而对于公司的员工来说,如果企业停产停业,就等于没有工作没了收入,那么在这一方面员工有补偿吗,补偿标准是什么?
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。
公司拆迁员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在实践中,企业在遇到拆迁时,应对自己的需要安置的员工情况进行梳理,制定安置员工的方案,核算因为安置员工而造成的损失,通过专业人士的维权,积极与政府谈判,要求政府根据实际情况进行补偿。
一、土地使用权的区域补偿价:你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。二、厂房重置成新价:共四点,分别是材质、结构、高度、面积。三、停产停业损失费:因为拆
1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准),按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经
1、按照房屋面积计算,即按照房屋每平方米所确定的补偿数额给予一次性停产停业损失补偿费。2、按照经营收入计算,即由企业提供完税证明以确定利润标准,并按月给予一定期限的补偿。3、按照房屋价值计算,即按照被
1、土地使用权的补偿:如果企业自己拥有土地使用权,我们首先要分辨的是土地的性质,因为集体土地和国有土地补偿的标准是不同的。如果是国有土地性质,那么依据就是《国有土地上房屋征收与补偿条例》,如果是集体土
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