一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此赔偿你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司
企业遇到拆迁,安置补偿自然成为关注的焦点,有几个方面的补偿是必不可少的;1.土地、房屋价值补偿。房屋价值补偿主要包含两方面,土地区位补偿价和房屋重置成新价。2.装修附属物补偿。3.停产停业损失补偿。停
一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
1、土地使用权的补偿:如果企业自己拥有土地使用权,我们首先要分辨的是土地的性质,因为集体土地和国有土地补偿的标准是不同的。如果是国有土地性质,那么依据就是《国有土地上房屋征收与补偿条例》,如果是集体土
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