企业被强拆如何多赔偿，注意看这几个方面

企业拆迁是关系到企业切身利益的大事，企业拆迁的成败关系到企业未来的发展。企业拆迁不同于普通拆迁，今天我们来了解下，企业被强拆如何多赔偿？

哪些可以要求提高补偿

强拆是拆迁部门的一道程序，并且如果强拆程序中存在违法的因素，企业可以要求提高拆迁补偿，并且要求赔偿因拆迁带来的损失。其中的损失包括：拆迁资产的补偿，无法搬迁的比如土地、房屋建筑物、地上附着物以及因拆迁而发生损失的机械设备的补偿。

拆迁费用补偿包括哪些

其次，拆迁费用的补偿。其中包含搬迁前期的费用和搬迁过程中发生的停产、停业、停工以及劳动合同的解除甚至是二次搬迁的相关费用。还包括一些机器设备的调试，维修费用。这些也都是因为搬迁而造成的机器设备的良品率、标准率的下降产生一些不合格产品量的上升造成的损失。还包括一些包装费用，运输费用，解聘员工等等相关的补偿。

相关的奖励性费用

基于拆迁政策发生的奖励性的费用。比如，拆迁奖励费等相关补偿。

所以企业即使在遇到强拆之后，也可以获得相应的补偿，并不是说企业被强拆了，就不可以或者是没有任何的补偿。如果企业正在面临着强拆，甚至是刚刚被强拆，就需要及时的进行法律咨询。找到专业的拆迁律师来进行及时的救济。

因为强拆之后是有一定的诉讼时效的。如果在诉讼时效之内，没有进行诉讼的话，超过诉讼时效，就没有办法进行相应的诉讼了。

法律规定：

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

第 二十二条规定因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

第 二十三条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

遇到强拆，可能大家一时之间慌了神，这种情况下，一定要做好取证工作，及时通过法律的途径来维护自己的权益，有相关的问题，及时咨询律师。