定做工作服要把握几个原则

我们一说到工作服，就会想到以前那种比较死板的工作服，而我们也会认为工作服也是一种特殊的服装，它是有它主要的特点的，工作服定做的价值是很大的，无论是对员工还是公司来说，都是起到一定的作用的，能够激励员工更积极努力的工作，更有团结精神，凝聚力，对公司来说，也是一种体现公司形象与文化的方式，那么在北京定做工作服的时候，应该要把握哪几个原则？下面就一起来看看吧。

工作服定做应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。

工作服定做具有防护性：工作服显然不是仅仅拥有美观的，因为工作是在特殊的环境中穿着的，所以，必须让他具有防护性，它应该需要对穿着的人起到一个防护的功能。

工作服定做应该穿着简便：人们穿着工作服，除了以上具有防护性和标识性外，还需要穿着简便性，因为很多工人只是在工作时才穿着工作服，下班后会立即脱下，有些工厂的工作服，可能会穿着脱下，一天好几次，所以工作服的穿着的简便性也比较重要。因为简便才能提高效率。